|
Abandono de trabajo |
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Abandono renuncia |
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Aceptación de la renuncia |
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Actividad normal y específica propia del establecimiento |
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Adicionales de remuneración |
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Adicional por antigüedad |
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Adicional por incompatibilidad funcional |
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Adicional por presentismo |
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Adicional por responsabilidad funcional |
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Agencias de colocaciones |
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Agencias retribuidas de colocación |
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Ajuste índice RIPTE |
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Ambiente de trabajo ruidoso |
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Amenaza de despido |
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Ampliación de la jornada de trabajo |
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Antecedentes disciplinarios |
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Ascenso automático |
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Ascenso laboral |
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Asignación especial no remunerativa |
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Asignación mensual móvil vitalicia e inembargable |
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Asignación no remunerativa de carácter alimentario |
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Asignación no remunerativa no bonificable |
|
Asignación remunerativa |
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Aumento salarial |
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Ausencias injustificadas |
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Ausencias justificadas |
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Ausencias reiteradas |
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Ausentismo |
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Auxiliares del trabajador |
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Base indemnizatoria del despido |
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Beneficios sociales |
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Calificación del trabajador |
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Cambio de categoría |
|
Cambio de horario |
|
Cambio de lugar de trabajo |
|
Cambio de tareas |
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Capacitación del personal |
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Cargo de mayor jerarquía |
|
Categoría laboral |
|
Categoría profesional |
|
Certificado de trabajo |
|
Certificado médico |
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Cesión del establecimiento |
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Cesión de personal |
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Cesión transitoria del establecimiento |
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Cierre del establecimiento |
|
Cierre uniforme de los comercios |
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Clave de alta temprana |
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Comisión colectiva |
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Comisiones |
|
Compensaciones salariales |
|
Cómputo del salario |
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Comunicación de la causa del despido |
|
Comunicación del despido |
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Comunicación del despido por escrito |
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Condiciones de trabajo |
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Conducta de las partes |
|
Congelamiento de salarios |
|
Conservación del empleo |
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Continuidad del contrato de trabajo |
|
Contratación por las pymes |
|
Contratación sucesiva |
|
Contrato de aprendizaje |
|
Contrato de beca |
|
Contrato de tiempo parcial |
|
Contrato de trabajo a domicilio |
|
Contrato de trabajo a plazo fijo |
|
Contrato de trabajo a prueba |
|
Contrato de trabajo de grupo |
|
Contrato de trabajo de temporada |
|
Contrato de trabajo en general |
|
Contrato de trabajo entre cónyuges |
|
Contrato de trabajo entre familiares |
|
Contrato de trabajo eventual |
|
Contrato de trabajo por obra determinada |
|
Contrato de trabajo por tiempo determinado |
|
Contrato de trabajo por tiempo indeterminado |
|
Contrato por capacitación |
|
Contrato por prestación |
|
Conversión del contrato de trabajo |
|
Cumplimiento de órdenes e instrucciones |
|
Daños causados por el trabajador |
|
Deber de no concurrencia |
|
Deber de ocupación |
|
Deberes de las partes |
|
Declaración de insalubridad |
|
Deducciones salariales |
|
Denuncia del embarazo |
|
Derechos del empleador |
|
Derechos del trabajador |
|
Descanso por refrigerio |
|
Descansos compensatorios |
|
Descanso semanal |
|
Descansos no gozados |
|
Descansos por lactancia |
|
Deslealtad laboral |
|
Desocupación |
|
Despido |
|
Despido con causa |
|
Despido directo |
|
Despido discriminatorio |
|
Despido indirecto |
|
Despido por agresión física a otro trabajador |
|
Despido por embarazo |
|
Despido por falta o disminución de trabajo |
|
Despido por fuerza mayor |
|
Despido por huelga |
|
Despido por imputación de delito |
|
Despido por maternidad |
|
Despido por matrimonio |
|
Despido por muerte del empleador |
|
Despido por reclamo judicial del trabajador |
|
Despido por riña |
|
Despido sin causa |
|
Despido verbal |
|
Desregulación de la jornada de trabajo |
|
Diferencias salariales |
|
Dignidad del trabajador |
|
Discriminación laboral |
|
Discriminación salarial |
|
Ejecución de salarios |
|
Elementos de protección personal |
|
Embargo de la remuneración |
|
Empleado infiel |
|
Empleador |
|
Empleador conjunto |
|
Empleador fallido |
|
Empleador múltiple |
|
Empleo no registrado |
|
Empleo registrado |
|
Empresas de servicios eventuales |
|
Entrega del certificado de trabajo |
|
Equiparación salarial |
|
Erradicación del trabajo infantil |
|
Escala salarial |
|
Estabilidad impropia |
|
Estabilidad laboral |
|
Estabilidad propia |
|
Estado de excedencia |
|
Exámenes médicos periódicos |
|
Examen preocupacional |
|
Exclusividad |
|
Extinción del contrato de trabajo |
|
Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador |
|
Extinción por jubilación del trabajador |
|
Extinción por muerte del empleador |
|
Extinción por muerte del trabajador |
|
Extinción por mutuo acuerdo |
|
Extinción por quiebra o concurso del empleador |
|
Extinción por transcurso del tiempo |
|
Extinción por vencimiento del plazo |
|
Facultad de dirección |
|
Facultad de organización |
|
Facultades de control |
|
Facultades disciplinarias del empleador |
|
Facultades disciplinarias. Proporcionalidad en la sanción |
|
Facultad rescisoria del empleador |
|
Falta de aumento salarial |
|
Falta de capacitación |
|
Falta de exámenes periódicos |
|
Falta de examen preocupacional |
|
Falta de notificación del estado de gravidez |
|
Falta de preaviso |
|
Firma del trabajador |
|
Flexibilización salarial |
|
Forma del contrato de trabajo |
|
Franco compensatorio |
|
Francos |
|
Francos rotativos |
|
Fraude al control horario |
|
Gastos de representación |
|
Gratificaciones |
|
Guardias pasivas |
|
Herramientas de trabajo |
|
Higiene y seguridad del trabajo |
|
Horario de trabajo |
|
Horario de trabajo. Impuntualidad |
|
Horario fijo |
|
Horario flexible |
|
Horas extra |
|
Igualdad de trato |
|
Impugnación de la suspensión |
|
Indemnización agravada |
|
Indemnizaciones |
|
Indemnización. Liquidación |
|
Indemnización por despido |
|
Indemnización por enfermedad |
|
Indemnización por falta de recalificación profesional |
|
Indemnización por falta de registración |
|
Indemnización por falta de registración. Plazo |
|
Indemnización por muerte del trabajador |
|
Indemnización reducida |
|
Indemnización sustitutiva de preaviso |
|
Indemnización sustitutiva de vacaciones |
|
Ineficacia del pago |
|
Inembargabilidad del salario |
|
Inexistencia de relación laboral |
|
Ingreso al trabajo |
|
Ingreso base mensual |
|
Inhabilitación del trabajador |
|
Inicio de la relación laboral |
|
Injuria laboral |
|
Integración del mes de despido |
|
Interposición laboral |
|
Intimación a jubilarse |
|
Intimación al empleador |
|
Intimación al trabajador |
|
Intimación a reintegrarse al trabajo |
|
Intimación fehaciente |
|
Invariabilidad de la causa |
|
Invariabilidad de la remuneración |
|
Invenciones del trabajador |
|
Ius variandi |
|
Jornada de trabajo |
|
Jornada máxima |
|
Jornada mixta |
|
Jornada reducida |
|
Junta médica |
|
Lealtad laboral |
|
Levantamiento de la suspensión |
|
Ley de contrato de trabajo |
|
Ley de trabajo agrario |
|
Libreta de trabajo |
|
Libros del empleador |
|
Licencia con goce de sueldo |
|
Licencia por enfermedad |
|
Licencia por maternidad |
|
Licencia por maternidad otorgada al padre |
|
Licencia por matrimonio |
|
Licencia proporcional |
|
Licencias especiales |
|
Licencia sin goce de sueldo |
|
Liquidación de haberes |
|
Lugar de ejecución del contrato de trabajo |
|
Lugar de trabajo |
|
Maltrato laboral |
|
Medidas de seguridad y protección |
|
Medidas disciplinarias |
|
Meritorios |
|
Mobbing fraudulento |
|
Mobbing (ver: acoso) |
|
Modalidades del contrato de trabajo |
|
Modificación de la carga horaria |
|
Modificación de la jornada de trabajo |
|
Modificación del contrato de trabajo |
|
Multas |
|
Negativa de la relación laboral |
|
Notificación al empleador |
|
Notificación al trabajador |
|
Nulidad del contrato de trabajo |
|
Nulidad del despido |
|
Objeto del contrato de trabajo |
|
Obligaciones del empleador |
|
Obligaciones del trabajador |
|
Omisión de otorgar vacaciones |
|
Omisión de solicitar vacaciones |
|
Pago clandestino |
|
Pago de la remuneración |
|
Pago de las vacaciones |
|
Pago en efectivo |
|
Participación en las ganancias |
|
Pasantías |
|
Pérdida de confianza |
|
Pérdida de la estabilidad laboral |
|
Período de prueba |
|
Período de prueba. Omisión de registración |
|
Período de reserva |
|
Personal administrativo |
|
Personal jerárquico |
|
Personal jerárquico |
|
Personal jornalizado |
|
Personal suplente |
|
Planilla de horario |
|
Pluralidad contractual |
|
Pluriempleo |
|
Porcentaje máximo de retención |
|
Práctica rentada |
|
Prácticas desleales |
|
Preaviso |
|
Preaviso al empleador |
|
Premio por presentismo |
|
Prestación de servicios |
|
Prestación esporádica de servicios |
|
Presunción a favor del trabajador |
|
Presunción de contrato de trabajo |
|
Presunción de onerosidad |
|
Principio de indemnidad del trabajador |
|
Procedimiento por causas económicas |
|
Propinas |
|
Protección de la madre trabajadora |
|
Prueba del contrato de trabajo |
|
Prueba del despido |
|
Puntualidad |
|
Recibo de pago |
|
Recibos firmados en blanco |
|
Reclamo al empleador |
|
Reclamo previo |
|
Reclamo salarial |
|
Recomposición salarial |
|
Reducción salarial |
|
Registración deficiente |
|
Registración inexistente |
|
Registro de colocaciones |
|
Registro de horas extra |
|
Registros laborales |
|
Regularización del trabajador |
|
Reincorporación |
|
Reinstalación en el puesto de trabajo |
|
Reintegro de gastos al trabajador |
|
Relación de dependencia |
|
Relación laboral permanente discontinua |
|
Remuneración |
|
Remuneración devengada |
|
Remuneración en dólares |
|
Remuneración en especie |
|
Remuneración en porcentaje |
|
Remuneraciones accesorias |
|
Remuneración fija |
|
Remuneración percibida |
|
Remuneración semestral |
|
Renuncia al empleo |
|
Rescisión del contrato |
|
Responsabilidad por daños al empleador |
|
Responsabilidad solidaria |
|
Retención de tareas |
|
Retenciones salariales |
|
Retractación de la renuncia |
|
Retractación del despido |
|
Ropa de trabajo |
|
Salario a destajo |
|
Salario básico |
|
Salario básico de convenio |
|
Salario diario |
|
Salario horario |
|
Salario inferior al mínimo |
|
Salario mensual |
|
Salario mínimo vital y móvil |
|
Salario por rendimiento |
|
Salario por tiempo trabajado |
|
Salario por unidad de obra |
|
Salarios adeudados |
|
Salarios caídos |
|
Salarios garantizados |
|
Salarios por enfermedad |
|
Salud del trabajador |
|
Sanciones conminatorias |
|
Sanción por conducta maliciosa y temeraria |
|
Seguridad del trabajador |
|
Servicios extraordinarios |
|
Servicios simultáneos |
|
Silencio del empleador |
|
Silencio del trabajador |
|
Situación de despido |
|
Socio empleado |
|
Subcontratación laboral |
|
Subocupación |
|
Subordinación técnica, jurídica y económica |
|
Subsidio por desempleo |
|
Subsidio vacacional |
|
Sueldo anual complementario |
|
Sujetos del contrato de trabajo |
|
Suplemento plan equiparación salarial |
|
Suplemento por función específica |
|
Supresión de horas extra |
|
Suspensión de despidos |
|
Suspensión del contrato de trabajo |
|
Suspensión del preaviso |
|
Suspensión del trabajador |
|
Suspensión por causas disciplinarias |
|
Suspensión por falta o disminución de trabajo |
|
Suspensión por fuerza mayor |
|
Suspensión por imputación de delito |
|
Suspensión por justa causa |
|
Suspensión por quiebra o concurso del empleador |
|
Suspensión preventiva |
|
Suspensión preventiva con goce de haberes |
|
Suspensión sin justa causa |
|
Sustitución de depósito |
|
Tareas auxiliares |
|
Tareas encuadradas en más de una categoría laboral |
|
Teletrabajo |
|
Tercerización |
|
Tiempo de servicio |
|
Tope indemnizatorio |
|
Tope remunerativo |
|
Trabajador |
|
Trabajador calificado |
|
Trabajador con cargas de familia |
|
Trabajador con discapacidad |
|
Trabajador de la actividad privada |
|
Trabajadores temporarios |
|
Trabajo |
|
Trabajo a comisión |
|
Trabajo ad honorem |
|
Trabajo benévolo |
|
Trabajo decente |
|
Trabajo de menores |
|
Trabajo de mujeres |
|
Trabajo ilícito |
|
Trabajo infantil |
|
Trabajo insalubre |
|
Trabajo nocturno |
|
Trabajo penoso |
|
Trabajo por equipos |
|
Trabajo prohibido |
|
Trabajo riesgoso |
|
Transferencia del contrato de trabajo |
|
Transferencia del personal |
|
Traslado por razones de servicio |
|
Turnos rotativos |
|
Uso indebido de herramientas de trabajo |
|
Vacaciones |
|
Vacaciones no gozadas |
|
Vacaciones y licencias especiales |
|
Vales de comida |
|
Viáticos |
|
Violencia laboral |
